in der supervision werden probleme und fragestellungen aus dem beruflichen leben reflektiert. dabei werden sowohl persönliche aspekte der berufsausübung als auch der institutionelle rahmen berücksichtigt.

supervision ...


+ begleitet menschen in ihrem arbeitsprozess
+ schafft raum für reflexion und orientierung
+ macht kommunikations- und arbeitsprozesse sichtbar

und eröffnet damit neue perspektiven für berufliche und persönliche weiterentwicklung.
supervision kann ...


+ die situation am arbeitsplatz klären
+ neue sichtweisen eröffnen
+ zugang zu den eigenen ressourcen schaffen
+ potentiale und kompetenzen fördern
+ den handlungsspielraum gegenüber ...

... vorgesetzten, kollegInnen, mitarbeiterInnen kundInnen sowie klientInnen erweitern.

supervision fördert ...


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die berufliche professionalität
die berufliche zufriedenheit
entscheidungsfähigkeiten und handlungskompetenzen im beruflichen leben
die harmonisierung von beruflichem und privatem leben
die konstruktive Zusammenarbeit im Team
organisationen in ihren aufgaben und zielen.
supervision eignet sich für ...


+ einzelne
+ gruppen
+ teams sowie
+ leitungs- und führungskräfte.
inhalte, methoden und setting richten sich nach ihrem bedarf.